Retraite


Les propositions de la CFDT sur la retraite.

Chiffres

  • Espérance de vie à 60 ans : 27 ans (femmes) et 23 ans (hommes), et 25% d’écart moyen entre leurs pensions.

  • 2014 : 1,7 cotisant pour 1 retraité14,2% du PIB consacré aux retraites.

Constat
Le système de retraite par répartition fait face à de profondes mutations qui se traduisent par le creusement des inégalités et une perte de confiance.
Des réformes sont nécessaires. Celle de 2014, prend mieux en compte les carrières précaires, la pénibilité, et les carrières longues.
La CFDT a signé l’accord créant un nouveau régime unifié complémentaire pour les salariés du privé.

Enjeux
Rétablir la confiance des jeunes dans la retraite par répartition, fondée sur la solidarité intergénérationnelle.
Préserver l’équité intra et inter-générationnelle pour les actifs.
Garantir un pouvoir d’achat satisfaisant à tous les retraités.
Assurer la pérennité financière du système de retraite.


lien : CFDT Retraités

RETRAITE COMPLEMENTAIRE : AGIRC et ARCCO

Point Arcco : 1,2513€

Point Agirc (cadres) 0,4352€

Point Ircantec : 0,47887€ La retraite complémentaire publique

Simulateur Retraite

Pour vous aider à décider du moment de votre départ à la retraite

lien : Simulateur retraite


CNAV : (CAISSE NATIONALE D’ASSURANCE VIEILLESSE)

est une caisse de la sécurité sociale qui gère la retraite de base des salariés du régime général de l’industrie, du commerce et des services, les cadres du régime général et des agents non titulaires de l’état et des collectivités publiques et du personnel navigant de l’aviation civile.

lien : CNAV salariés