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Endométriose et travail : 3 ressources pour comprendre et agir en entreprise.

Endométriose et travail : 3 ressources pour comprendre et agir en entreprise.
On estime à 10 % la part des femmes atteintes d'endométriose en France*. Adapter l’organisation du travail pour favoriser leur activité et leur maintien en emploi constitue à la fois un enjeu de santé, d’égalité professionnelle mais aussi un enjeu ... (lire la suite…)

Planning social du mois d’avril 2024

Planning social du mois d'avril 2024
Commission formationLe 03 avril 2024 (Matin)CSSCT extraLe 03 avril 2024 (Après-midi)Commission égalité professionnelleLe 10 avril 2024 (Matin)NAO 2Le 10 avril 2024 (Après-midi)CSELe 18 avril 2024NAO 3Le 30 avril 2024 ... (lire la suite…)

Ai-je le droit de rémunérer un salarié par anticipation ?

Ai-je le droit de rémunérer un salarié par anticipation ?
Rappel sur la périodicité du versement du salaire Le paiement du salaire peut intervenir à différentes échéances selon la situation du salarié : si le salarié est mensualisé : au moins une fois par mois ; si le salarié n’est ... (lire la suite…)

Code du travail 2024

Code du travail 2024
A consulter et télécharger gratuitement en cliquant sur la vignette ci-dessous. Source: Legifrance.gouv.fr ... (lire la suite…)

CFDT: FAQ Nouvelle classification

CFDT: FAQ Nouvelle classification
PDF: CFDT FAQ NOUVELLE CLASSIFICATION ... (lire la suite…)

8 MARS : TOUS ET TOUTES MOBILISÉS POUR L’ÉGALITÉ RÉELLE !

8 MARS : TOUS ET TOUTES MOBILISÉS POUR L'ÉGALITÉ RÉELLE !
Malgré les effets d’annonces gouvernementales de porter la cause des femmes « grande cause du quinquennat », que ce soit dans la vie professionnelle et dans la sphère privée, les inégalités et les violences envers les femmes perdurent. Aussi, ce ... (lire la suite…)
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