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NAO 2024: Tract CFDT-FO

NAO 2024: Tract CFDT-FO
PDF: TRACT NAO 2024 CFDT-FO ... (lire la suite…)

Planning social du mois de juin 2024

Planning social du mois de juin 2024
Le 04 juin 2024 Commission véhiculesLe 04 juin 2024 (Après-midi)Commission handicapLe 05 juin 2024 (Après-midi)Commission prévoyanceLe 12 juin 2024CSSCTLe 17 juin 2024Réunion extraordinaire (Election du nouveau secrétaire du CSE et CSSCT)Le 26 juin 2024CSE CSSCTLe 27 juin 2024CSE ... (lire la suite…)

CSE: Réunion juin 2024

CSE: Réunion juin 2024
La prochaine réunion CSE se déroulera le jeudi 27 juin 2024. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous les faire parvenir par mail : antonio.vieira@chubbfs.com ... (lire la suite…)

Philippe Portier, ancien Secrétaire général de la FGMM-CFDT, nous a quittés

Philippe Portier, ancien Secrétaire général de la FGMM-CFDT, nous a quittés
La Fédération Générale des Mines et Métallurgie CFDT à la grande tristesse de vous faire part du décès de Philippe Portier son ancien secrétaire général survenu ce jour après un long combat contre la maladie. Philippe au-delà de ses fonctions ... (lire la suite…)

NAO 2024

NAO 2024
Les Négociations Annuelles Obligatoires sont closes. Nous avons demandé aux adhérents de la section CHUBB France de nous donner leur point de vue sur les propositions finales de la direction générale. Pour la signature de l'accord, nous leurs avons proposé ... (lire la suite…)

Discrimination syndicale : présumer son existence n’est pas toujours aisé.

Discrimination syndicale : présumer son existence n’est pas toujours aisé.
Un salarié s’estimant victime d’une discrimination syndicale peut saisir le juge pour obtenir réparation. Mais pour cela, encore faut-il que les éléments présentés fassent naître un doute raisonnable. Discrimination syndicale : interdiction absolue Aucun salarié ne peut, en raison de ... (lire la suite…)

La FGMM-CFDT vous donne rendez-vous le lundi 27 mai 2024 de 12h00 à 13h00 pour échanger sur la place des LGBT+ dans le milieu syndical

La FGMM-CFDT vous donne rendez-vous le lundi 27 mai 2024 de 12h00 à 13h00 pour échanger sur la place des LGBT+ dans le milieu syndical
Comment les élus peuvent-ils créer des situations inclusives ? Comment réagir aux propos ou réactions homophobes ? Comment sensibiliser à ce sujet les équipes syndicales ou les collèges ? Autant de questions qui méritent un débat auquel vous êtes invités ! ... (lire la suite…)
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