Le congé sabbatique

Tout salarié, remplissant des conditions d’ancienneté et d’activité, peut suspendre son contrat de travail dans le but de réaliser un projet personnel.

  • Le contrat de travail est alors suspendu pendant la durée du congé (entre 6 et 11 mois).
  • L’employeur peut différer le départ en congé, voire le refuser sous réserve de justifier sa décision.

Bon à savoir : pendant ce congé, le salarié peut travailler dans une autre entreprise ou créer la sienne à condition de ne pas se livrer à une concurrence déloyale vis-à-vis de son employeur.