< 16 ans (L1225-61) : 4 jours/an, rémunérés à 50%

Le CODE DU TRAVAIL dit:

Elle est portée à cinq jours si l’enfant est âgé de moins d’un an ou si le salarié assume la charge de trois enfants ou plus âgés de moins de seize ans.

 Extrait de convention collective Article 24:

Il sera accordé à la mère ou au père, sur présentation d’un certificat médical, un congé pour soigner un enfant malade. Pendant ce congé, les salariés ayant un an d’ancienneté dans l’entreprise percevront la moitié de leur rémunération pendant au maximum quatre jours ouvrés par année civile, sous condition que le certificat médical atteste que l’état de santé de l’enfant nécessite une présence constante.

Il sera accordé au père ou à la mère dont la présence sera indispensable auprès d’un enfant malade un congé pour le soigner pendant une durée maximale de quatre jours par année quel que soit le nombre d’enfants.

PDF: Extrait de la convention collective de la métallurgie