Le gouvernement veut vous obliger à rester malheureux au boulot.
C’est la dernière idée saugrenue de notre cher exécutif, obnubilé par son objectif de plein-emploi (et d’économie).
𝗦𝘂𝗽𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝘂𝗽𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲.
Cette mesure permettait jusqu’ici à des salariés de se séparer de leur employeur d’un commun accord, tout en touchant les indemnités chômage derrière.
Rien que ça, 500 000 ruptures entre 2008 et 2022, dont 50% à l’initiative du salarié.
Mais voilà, le gouvernement ne veut plus que vous ayez le loisir de quitter votre boîte quand bon vous semble tout en bénéficiant des indemnités chômages.
Même si vous êtes malheureux ou en souffrance.
Dorénavant, la seule façon de partir sera d’être déclaré inapte par la médecine du travail, et donc d’être licencié pour inaptitude.
Les conséquences psychologiques seront désastreuses.
Et bonne chance pour retrouver du boulot après ça.
Quand le recruteur vous demandera
“pourquoi avez-vous quitté votre ancien poste ?”.
(Parce que oui, cette question idiote est toujours posée).
Réponse : “J’ai été licencié pour inaptitude”.
(je vous laisse imaginer les biais et stéréotypes qui vont en découler).
Bref, le gouvernement songe à supprimer la rupture conventionnelle.
Vous êtes prévenus.