Appel téléphonique au domicile du salarié en arrêt maladie : l’employeur en a-t-il le droit ?
En premier lieu, il faut préciser qu’aucune disposition légale n’interdit à l’employeur de prendre des nouvelles de son salarié absent. Au contraire, un tel contact s’inscrit plutôt dans une démarche positive et constitue le signe que l’employeur se soucie de...lire la suite