Les méthodes de management déployées au sein d’une entreprise peuvent-elles constituer du harcèlement moral alors qu’elles ne s’appliquent qu’aux postes de travail et non pas aux salariés pris individuellement. Par un arrêt du 3 mars 2021, la Cour de Cassation confirme que les...lire la suite

La CFDT se félicite d’une avancée sociale majeure. A compter d’aujourd’hui, 1er juillet 2021, le congé paternité et d’accueil de l’enfant estdoublé, passant de 14 à 28 jours avec une période de 7 jours à prendre obligatoirementlors de l’arrivée ou...lire la suite

L’arrivée des smartphones et des messageries électroniques a considérablement brouillé la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée. Vérifier sa boîte mail, emporter des dossiers à terminer… ces mauvaises habitudes des salariés en congé peuvent provoquer du stress...lire la suite

L’ accord permettant auparavant à un salarié de 57 ans d’avoir un jour de congé supplémentaire, s’il en faisait la demande auprès de sa hiérarchie, a pris fin en 2020 Suite aux dernières NAO, la CFDT a obtenu que les...lire la suite

Le lundi 14 juin 2021 à 17h00 est organisé un webinaire sur le thème : Prévention des Troubles Musculo-Scelettiques - Agir pour la Qualité de Vie au (télé)Travail en collaboration avec la mutuelle AESIO . Les inscriptions se font via...lire la suite