Un salarié peut s'absenter pour s'occuper de son enfant malade sous certaines conditions. Service-Public.fr vous rappelle les différentes dispositions relatives au congé enfant malade et au congé de présence parentale. Les absences pour enfant malade Le salarié ayant besoin de s'absenter pour...lire la suite

Un représentant du personnel qui assiste un salarié lors d’un entretien préalable peut avoir des frais de déplacement. Peut-il demander à l’employeur de rembourser ces frais ou faut-il utiliser son crédit d’heures de délégation ? La possibilité d’assister un salarié...lire la suite

Après plusieurs mois focalisés autour de la réforme des retraites, de nouveaux sujets arrivent sur le devant de la scène. À l’occasion de son université syndicale d’été, la CFDT a fixé son cap. À l’inverse d’une météo peu clémente, les responsables CFDT réunis à Bierville à la fin août pour l’université syndicale d’été...lire la suite

📢 🤰Nouveauté sur la durée d’affiliation pour bénéficier des indemnités journalières liées à un congé de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant ainsi que d’adoption est désormais de 6 mois, contre 10 précédemment. ⚖️L’objectif d’harmoniser les durées avec celle du...lire la suite

Source: LEGISOCIAL