Planning social du mois de mai 2024
Mardi 14 mai 2024Réunion NAO n°4 (Matin)Jeudi 23 mai 2024Réunion CSEJeudi 30 mai 2024Commission de suivi temps de travail (Matin)
Endométriose et travail : 3 ressources pour comprendre et agir en entreprise.
On estime à 10 % la part des femmes atteintes d'endométriose en France*. Adapter l’organisation du travail pour favoriser leur activité et leur maintien en emploi constitue à la fois un enjeu de santé, d’égalité professionnelle mais aussi un enjeu d'efficacité pour les entreprises. Pour...lire la suite
Planning social du mois d’avril 2024
Commission formationLe 03 avril 2024 (Matin)CSSCT extraLe 03 avril 2024 (Après-midi)Commission égalité professionnelleLe 10 avril 2024 (Matin)NAO 2Le 10 avril 2024 (Après-midi)CSELe 18 avril 2024NAO 3Le 30 avril 2024
Ai-je le droit de rémunérer un salarié par anticipation ?
Rappel sur la périodicité du versement du salaire Le paiement du salaire peut intervenir à différentes échéances selon la situation du salarié : si le salarié est mensualisé : au moins une fois par mois ; si le salarié n’est...lire la suite
Code du travail 2024
A consulter et télécharger gratuitement en cliquant sur la vignette ci-dessous. Source: Legifrance.gouv.fr
Droit à congés pendant les arrêts maladie…
Source: CFDT.FR
CFDT: FAQ Nouvelle classification
PDF: CFDT FAQ NOUVELLE CLASSIFICATION
8 MARS : TOUS ET TOUTES MOBILISÉS POUR L’ÉGALITÉ RÉELLE !
Malgré les effets d’annonces gouvernementales de porter la cause des femmes « grande cause du quinquennat », que ce soit dans la vie professionnelle et dans la sphère privée, les inégalités et les violences envers les femmes perdurent. Aussi, ce vendredi 8...lire la suite