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Catégorie : Actualité

En cas de non-respect de son obligation de formation, l’employeur peut-il être sanctionné ?

Depuis la réforme du 5 mars 2014, l'employeur est implicitement assujetti à une obligation de formation dont le non-respect peut être sanctionné financièrement. Cette obligation est confirmée par la loi avenir professionnel. Ainsi, tout salarié doit bénéficier tous les 2...lire la suite

RETRAITES – TRACT APPEL À MOBILISATION DU 23 MARS 2023

RETRAITES – TRACT APPEL À MOBILISATION 11 ET 15 MARS 2023

LA BATAILLE CONTINUE ! Ce 7 mars a vu la plus importante mobilisation depuis le début du mouvement contre la réforme des retraites, avec plus de 2,5 millions de travailleurs et travailleuses dans la rue pour dire non aux 64...lire la suite

CFDT: GRÈVE CONTRE LA RÉFORME DES RETRAITES : LES ADHÉRENTS INDEMNISÉS

La CNAS, après étude, verse les indemnisations au syndicat qui devra les ventiler et les verser à chaque adhérent demandeur sur son comptes individuel. Le Conseil national confédéral (CNC) a voté à l’unanimité, l’indemnisation des jours de grève à la...lire la suite

TRACT CFDT-FO CHUBB FRANCE: NAO 2023, les résultats finaux

PDF: TRACT CFDT-FO NAO 2023

Manifestation du 07 mars 2023

Lille Paris

QVT: Les 7 règles d’or

La consultation de l’ordinateur du salarié en arrêt maladie est-elle permise ?

Afin d'assurer la continuité du service, la consultation de l'ordinateur du salarié en arrêt maladie peut s'avérer nécessaire pour l'employeur. Il convient cependant d'être extrêmement prudent dans la mesure où cette consultation peut conduire l'employeur à prendre connaissance de documents...lire la suite

MESSAGE DE LAURENT BERGER : LE 7 MARS, METTONS LA FRANCE À L’ARRÊT !

https://www.youtube.com/embed/Njujxq0vmdQ

Réforme des retraites – Les propositions de la CFDT : La pénibilité

https://www.youtube.com/embed/A2-fD-sXi3E

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