Les méthodes de management déployées au sein d’une entreprise peuvent-elles constituer du harcèlement moral alors qu’elles ne s’appliquent qu’aux postes de travail et non pas aux salariés pris individuellement. Par un arrêt du 3 mars 2021, la Cour de Cassation confirme que les...lire la suite
Bonne question ! J'ai une revendication personnelle, à qui dois-je m'adresser ? Je suis en désaccord avec mon responsable hiérarchique, à qui dois-je m'adresser ? Je subi un harcèlement moral et/ou sexuel de la part d'un responsable ou d'un collègue,...lire la suite
La CFDT se félicite d’une avancée sociale majeure. A compter d’aujourd’hui, 1er juillet 2021, le congé paternité et d’accueil de l’enfant estdoublé, passant de 14 à 28 jours avec une période de 7 jours à prendre obligatoirementlors de l’arrivée ou...lire la suite
Une grande victoire pour toutes les femmes ! Mardi 29 juin, le parlement a définitivement adopté le projet de loi de bioéthique ouvrant la possibilité aux femmes célibataires et aux couples de femmes d’accéder à la procréation médicalement assistée (PMA).La...lire la suite
L’arrivée des smartphones et des messageries électroniques a considérablement brouillé la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée. Vérifier sa boîte mail, emporter des dossiers à terminer… ces mauvaises habitudes des salariés en congé peuvent provoquer du stress...lire la suite
Sous l’impulsion de nos Délégués Syndicaux Centraux, Thierry Ragot et Véronique Bouchet, une réunion d’information s’est tenue en TEAMS le lundi 28 Juin dernier à laquelle ont été conviés tous nos Représentants de Proximité Locaux (RPL) et Régionaux (RPR). Pendant...lire la suite
L’ accord permettant auparavant à un salarié de 57 ans d’avoir un jour de congé supplémentaire, s’il en faisait la demande auprès de sa hiérarchie, a pris fin en 2020 Suite aux dernières NAO, la CFDT a obtenu que les...lire la suite