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En cas de non-respect de son obligation de formation, l’employeur peut-il être sanctionné ?

En cas de non-respect de son obligation de formation, l’employeur peut-il être sanctionné ?
Depuis la réforme du 5 mars 2014, l'employeur est implicitement assujetti à une obligation de formation dont le non-respect peut être sanctionné financièrement. Cette obligation est confirmée par la loi avenir professionnel. Ainsi, tout salarié doit bénéficier tous les 2 ... (lire la suite…)

RETRAITES – TRACT APPEL À MOBILISATION 11 ET 15 MARS 2023

RETRAITES - TRACT APPEL À MOBILISATION 11 ET 15 MARS 2023
LA BATAILLE CONTINUE ! Ce 7 mars a vu la plus importante mobilisation depuis le début du mouvement contre la réforme des retraites, avec plus de 2,5 millions de travailleurs et travailleuses dans la rue pour dire non aux 64 ... (lire la suite…)

CFDT: GRÈVE CONTRE LA RÉFORME DES RETRAITES : LES ADHÉRENTS INDEMNISÉS

CFDT: GRÈVE CONTRE LA RÉFORME DES RETRAITES : LES ADHÉRENTS INDEMNISÉS
La CNAS, après étude, verse les indemnisations au syndicat qui devra les ventiler et les verser à chaque adhérent demandeur sur son comptes individuel. Le Conseil national confédéral (CNC) a voté à l’unanimité, l’indemnisation des jours de grève à la ... (lire la suite…)
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