CFDT: Mobilisation du vendredi 13 octobre 2023
RDV aujourd'hui le vendredi 13 octobre 2023 pour la journée de mobilisation avec l'intersyndicale et nos camarades syndicalistes européens CES - ETUC pour l’augmentation des pensions et l’égalité professionnelle HTTPS://13OCTOBRE.FR ... (lire la suite…)
Attention à la technique de géolocalisation comme moyen de contrôle du temps de travail des salariés itinérants.
De plus en plus d’entreprises utilisent des systèmes permettant de géolocaliser leurs salariés. Face à ceconstat, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a adopté dès 2006 unerecommandation relative plus particulièrement à la technologie de la géolocalisation des ... (lire la suite…)
Il est possible désormais d’acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie
Afin de se mettre en conformité avec le droit de l’Union européenne (UE), la Cour de cassation a rendu le 13 septembre 2023 plusieurs arrêts dans lesquels elle améliore les droits des salariés aux congés payés. Elle permet notamment l'acquisition de congés ... (lire la suite…)
Tout savoir sur les congés et absences pour enfant malade.
Un salarié peut s'absenter pour s'occuper de son enfant malade sous certaines conditions. Service-Public.fr vous rappelle les différentes dispositions relatives au congé enfant malade et au congé de présence parentale. Les absences pour enfant malade Le salarié ayant besoin de s'absenter pour ... (lire la suite…)
CFDT: 4ÈME ÉDITION DE RÉPONSES À EMPORTER DU 26 AU 28 SEPTEMBRE 2023 !
Pour la 4ème année consécutive, les militantes et militants de la CFDT seront sur le terrain du 26 au 28 septembre pour l’opération #Réponsesàemporter, dans toute la France, à la rencontre des travailleurs et travailleuses, des demandeurs d’emploi et des jeunes ... (lire la suite…)
Assistance d’un salarié pendant un entretien préalable : pouvez-vous exiger de votre employeur un remboursement des éventuels frais de déplacement
Un représentant du personnel qui assiste un salarié lors d’un entretien préalable peut avoir des frais de déplacement. Peut-il demander à l’employeur de rembourser ces frais ou faut-il utiliser son crédit d’heures de délégation ? La possibilité d’assister un salarié ... (lire la suite…)
