Ai-je le droit de refuser un congé pour enfant malade ?
Tout salarié assumant la charge effective et permanente d’un enfant de moins de 16 ans peut, sans condition d’ancienneté, bénéficier d’un congé spécifique lorsque ce dernier est victime d’un accident ou d’une maladie. Notez le La notion d’enfant à charge...lire la suite