Discrimination syndicale : présumer son existence n’est pas toujours aisé.
Un salarié s’estimant victime d’une discrimination syndicale peut saisir le juge pour obtenir réparation. Mais pour cela, encore faut-il que les éléments présentés fassent naître un doute raisonnable. Discrimination syndicale : interdiction absolue Aucun salarié ne peut, en raison de...lire la suite
La FGMM-CFDT vous donne rendez-vous le lundi 27 mai 2024 de 12h00 à 13h00 pour échanger sur la place des LGBT+ dans le milieu syndical
Comment les élus peuvent-ils créer des situations inclusives ? Comment réagir aux propos ou réactions homophobes ? Comment sensibiliser à ce sujet les équipes syndicales ou les collèges ? Autant de questions qui méritent un débat auquel vous êtes invités ! Pour vous...lire la suite
Journée mondiale de la santé et de la sécurité le 28 avril, la CFDT engagée.
Le 28 avril est la journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail. C’est également la journée nationale de lutte contre les accidents du travail graves et mortels. En 2024, la Confédération syndicale internationale (CSI) met en...lire la suite
Planning social du mois de mai 2024
Mardi 14 mai 2024Réunion NAO n°4 (Matin)Jeudi 23 mai 2024Réunion CSEJeudi 30 mai 2024Commission de suivi temps de travail (Matin)
Endométriose et travail : 3 ressources pour comprendre et agir en entreprise.
On estime à 10 % la part des femmes atteintes d'endométriose en France*. Adapter l’organisation du travail pour favoriser leur activité et leur maintien en emploi constitue à la fois un enjeu de santé, d’égalité professionnelle mais aussi un enjeu d'efficacité pour les entreprises. Pour...lire la suite
Planning social du mois d’avril 2024
Commission formationLe 03 avril 2024 (Matin)CSSCT extraLe 03 avril 2024 (Après-midi)Commission égalité professionnelleLe 10 avril 2024 (Matin)NAO 2Le 10 avril 2024 (Après-midi)CSELe 18 avril 2024NAO 3Le 30 avril 2024
Ai-je le droit de rémunérer un salarié par anticipation ?
Rappel sur la périodicité du versement du salaire Le paiement du salaire peut intervenir à différentes échéances selon la situation du salarié : si le salarié est mensualisé : au moins une fois par mois ; si le salarié n’est...lire la suite
Code du travail 2024
A consulter et télécharger gratuitement en cliquant sur la vignette ci-dessous. Source: Legifrance.gouv.fr
Droit à congés pendant les arrêts maladie…
Source: CFDT.FR