CFDT: FAQ Nouvelle classification
PDF: CFDT FAQ NOUVELLE CLASSIFICATION
8 MARS : TOUS ET TOUTES MOBILISÉS POUR L’ÉGALITÉ RÉELLE !
Malgré les effets d’annonces gouvernementales de porter la cause des femmes « grande cause du quinquennat », que ce soit dans la vie professionnelle et dans la sphère privée, les inégalités et les violences envers les femmes perdurent. Aussi, ce vendredi 8...lire la suite
Planning social du mois de mars 2024
DATEREUNION07CSE EXTRAORDINAIRE (Désignation RPL-RPR)12CSSCT20NAO 1 le MATIN et CSE (Sujets CSSCT) l'après-midi21CSE28COMMISSION LOGEMENT le matin
C’EST TOLERANCE ZERO !
Infographie: CFDT CREDIT MUTUEL LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL Publié le 17/08/2020 (mis à jour le 10/07/2023) Par Service Juridique - CFDT L’employeur est tenu d’une obligation de sécurité envers les salariés : il est le garant de leur sécurité physique et mentale. Ainsi,...lire la suite
Bienvenue dans l’équipe !
Suite aux élections professionnelles, nous avons le plaisir de vous annoncer la désignation de: ALPHONSO SALAS, en tant que délégué syndical GUY-MARIE BERTON, en tant que représentant syndical au CSE La CFDT leurs souhaite la bienvenue dans leurs nouvelles fonctions. Retrouvez toutes...lire la suite
La rupture conventionnelle va disparaitre !
Le gouvernement veut vous obliger à rester malheureux au boulot. C’est la dernière idée saugrenue de notre cher exécutif, obnubilé par son objectif de plein-emploi (et d'économie). 𝗦𝘂𝗽𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝘂𝗽𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲. Cette mesure permettait jusqu’ici à des salariés de se...lire la suite
La santé au travail, ce que vivent les femmes.
Cliquez sur l'image afin d'accéder à l'intégralité de l'article Source: Syndicalisme Hebdo