En cas de non-respect de son obligation de formation, l’employeur peut-il être sanctionné ?
Depuis la réforme du 5 mars 2014, l'employeur est implicitement assujetti à une obligation de formation dont le non-respect peut être sanctionné financièrement. Cette obligation est confirmée par la loi avenir professionnel. Ainsi, tout salarié doit bénéficier tous les 2...lire la suite
RETRAITES – TRACT APPEL À MOBILISATION 11 ET 15 MARS 2023
LA BATAILLE CONTINUE ! Ce 7 mars a vu la plus importante mobilisation depuis le début du mouvement contre la réforme des retraites, avec plus de 2,5 millions de travailleurs et travailleuses dans la rue pour dire non aux 64...lire la suite
CFDT: GRÈVE CONTRE LA RÉFORME DES RETRAITES : LES ADHÉRENTS INDEMNISÉS
La CNAS, après étude, verse les indemnisations au syndicat qui devra les ventiler et les verser à chaque adhérent demandeur sur son comptes individuel. Le Conseil national confédéral (CNC) a voté à l’unanimité, l’indemnisation des jours de grève à la...lire la suite
TRACT CFDT-FO CHUBB FRANCE: NAO 2023, les résultats finaux
PDF: TRACT CFDT-FO NAO 2023
Manifestation du 07 mars 2023
Lille Paris
La consultation de l’ordinateur du salarié en arrêt maladie est-elle permise ?
Afin d'assurer la continuité du service, la consultation de l'ordinateur du salarié en arrêt maladie peut s'avérer nécessaire pour l'employeur. Il convient cependant d'être extrêmement prudent dans la mesure où cette consultation peut conduire l'employeur à prendre connaissance de documents...lire la suite
MESSAGE DE LAURENT BERGER : LE 7 MARS, METTONS LA FRANCE À L’ARRÊT !
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