En tant qu’employeur, vous disposez d’un pouvoir de sanction. A ce titre, en connaissance d’un manquement commis par un salarié, il vous revient de déterminer si : d’une part, le comportement adopté par ce salarié est fautif ;d’autre part, une...lire la suite
Alors que nous étions des millions de travailleurs et travailleuses dans les rues ces dernières semaines pour manifester notre refus des 64 ans, le gouvernement reste sourd à notre opposition. Les organisations appellent donc à durcir le ton et à...lire la suite
Comme chaque année, l’UIMM et les organisations syndicales se sont réunies afin de négocier les grilles de salaires minima applicables aux ingénieurs et cadres de la métallurgie pour 2023. Dans un communiqué de presse commun du 26 janvier 2023, les...lire la suite
Si vous êtes en train de lire cet article, vous avez transgressé la règle qui est exprimée dans son titre ! Probablement que cela ne vous affecte que très faiblement, pourtant il s’agit d’une injonction paradoxale, et ce type d’expression...lire la suite
Le gouvernement présenté le 10 janvier son projet de réforme des retraites prévoyant le report de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans. Pour la CFDT 64 ans, c’est non et ça a toujours été non ! RDV...lire la suite
L’Espagne vient d’adopter une loi créant un « congé menstruel » pour les femmes qui souffrent de règles douloureuses. C’est une première en Europe. Les députés espagnols ont voté définitivement jeudi une loi créant un « congé menstruel » pour les femmes souffrant de...lire la suite
crédit photo: https://fiches-pratiques.chefdentreprise.com/ Le reçu pour solde de tout compte : rappel Le reçu pour solde de tout compte est un document obligatoire, établi par l'employeur en deux exemplaires. Il a pour objet de faire l'inventaire précis des sommes versées au salarié au titre...lire la suite